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介绍:第一题,是职业倾向测试,强烈建议毕业生一定要在面试之前做相关的测试。利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团

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3pl | 2019-01-23 | 阅读(290) | 评论(257)
这个经历跟之前面的宝洁,欧莱雅都不太一样。【阅读全文】
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awt | 2019-01-23 | 阅读(332) | 评论(93)
这里是全球CFO的摇篮,也将成为你追求梦想的起点–期待你加入宝洁财务部,和我们共同谱写你的未来!【阅读全文】
d2y | 2019-01-23 | 阅读(263) | 评论(148)
本帖最后由adidas_HR于2018-9-1219:53编辑零售精英成长计划是阿迪达斯推出的以培养零售管理人才为目标的项目。【阅读全文】
px2 | 2019-01-23 | 阅读(438) | 评论(458)
既然是经验分享,那萌哥就按照校招流程开始吓唬乱扯了啊~~咳咳~~关于网申和测评呢,如果亲在PC端,那么就按照咱们应届生上的链接一步一步进行就好啦!如果亲在移动端呢,那可怎么办呢?莫着急~打开微信,关注微信公众号“蒙牛乳业微招聘”一样可以的哦!萌哥建议大家提前把自己大学以来的经历好好的捋一捋,制作一份既精炼又能全面展示自己的个人简历,网申的时候按照要求直接复制粘贴就好~~嘘嘘~~不然一个个去填写的话,很容易产生各种突发情况的,神马脑子短路啦!宿舍断网啦!浏览器崩溃啊~~各种剧情请自行脑补~~好,接下来到了最精彩的宣讲会环节了,如果你有幸去的早一点的话呢,还能有个座位!!!萌哥负责任的告诉你,萌哥去年的宣讲会是在过道上坐着听完的那家伙,是人山人海,里三层外三层,把整个报告厅包了个严严实实!虽然没有捞到座位吧,但是每人一个的手提大礼包还是没落下滴~~哈哈~~由于萌哥积极参加活动,还另外斩获了一箱奶特和特仑苏定制保温杯哦~~我牛就是这么豪气逼人!!!有木有!有木有!最重要的是宣讲会会有公司高管、公司人力同事、上届GT学长学姐参加,总体而言你可以通过宣讲会了解这是一家怎样的公司,公司想招什么样的人。【阅读全文】
yuf | 2019-01-23 | 阅读(656) | 评论(281)
真的很开心KC给的面试机会~在这里记录一下流程(今年有小小的变化哦~)攒个RP~round1-groupdiscussion四个人为一组,讨论一个商业case,差不多10minreading,40mindiscussion,10minpresentation~中文,面试官会问你们组1-2个问题,米有太challenge~tips:了解到KC不是太喜欢aggressive的人,所以小伙伴讨论的时候多帮帮队友哦~case总的没有太难,但是信息量还是很多哒,小伙伴抓紧时间抓关键信息哦~4人一组很容易讨论激烈,并且每个人都很优秀很有想法,teamwork还是很重要的(我们组就有个比较思维发散的姐姐~不过其实大家都是很nice的~)~注意框架和逻辑~多反思团队和自己哪里做得好做的不好(forQA)~round2-casestudy个人案例分析,30minreading,10minpre,5-10minQ中文tips:pre的时候和case相关的material不能带进interviewroom,因此准备pre材料的时候应该把一些关键的排名啊趋势啊写出来(我就因为忘了一个时间被小小cha了一下,不过总体面试官还是很nice的)~Pre的内容可以写在A4纸,带进去~30min阅读时间还是比较充分的,大家不需要紧张哦~面试官challenge的问题其实没有太奇葩,主要还是看你的逻辑和MKTsense~round3-brainstorm这是今年新加的一个环节,Panel的时候D说是员工们也在brainstorm,于是让我们这群candidates也来玩一玩,看看年轻人的想法~具体的case就是关于某产品的营销idea的brainstorm~tips:大开脑洞吧~注意和小伙伴讨论愉快哦~round4-panelinterview2V1一个MKTD一个HR面试~中文为主~英文问题2个左右吧~面试的内容主要是behaviorQtips:想清楚WhyMKTWhyKCWhyyou~可以准备一些你最近关注的营销case、你最近参加的娱乐活动....~forsharing~好好理一理自己在之前的社团、学习、实**都做了啥~大致的流程就是这样啦~BTW,KC的人都很nice大家不需要太紧张,beyourself~面试早上8点集合,9点opening,9:30正式开始到下午4点多结束,所以还是很累哒~大家前一天保持好睡眠~keepsmile~给面官留下好印象哦~校招真的对应届生真的是很大的一个考验,好好重视,好好珍惜~听说今年KCMKT招1-2个,希望大家都能拿到好offer~GOODLUCK!!【阅读全文】
jaw | 2019-01-22 | 阅读(632) | 评论(275)
而宝洁未来就会有很多不确定和未知。【阅读全文】
iuf | 2019-01-22 | 阅读(367) | 评论(201)
题量较大的就是图形题,可能有10道左右,找规律,有立体图,三视图;最后是5道材料题。【阅读全文】
vde | 2019-01-22 | 阅读(631) | 评论(243)
总体来说,一面难度不大,但据hr说一面留下来的人不超过30%,所以这轮面试一定要表现出自己对优衣库、这份工作的热爱;面试官问你能不能接受出差的时候,就不用傻fufu的犹豫啦,答应我好吗!哈哈工厂见习一面后两天收到见习通知,还发了个网测题,题目感觉有点难,但是分数只供参考不会刷人。【阅读全文】
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2zv | 2019-01-22 | 阅读(802) | 评论(890)
以上差不多就是我在KC家一天的AC面,感觉收获很大,也是不断的从细节感受到KC家的人性化和价值观。【阅读全文】
x2j | 2019-01-21 | 阅读(589) | 评论(622)
那么,为什么觉得很喜欢呢?大宗商品贸易这个行业,基本上只有LDC是招应届生做trader的,嘉能可曾经在我们学校发招聘,那基本上都是针对MBA的;而这个行业其实是一个非常考验人的学习能力、对信息的反应能力和处理能力的地方,在这里待几年,感觉不只对期货和农产品会更为了解,看待市场的眼光也会完全不同。【阅读全文】
0ek | 2019-01-21 | 阅读(174) | 评论(219)
HR自己说了八点难道一点时间观念都没有吗,这尼玛就是国企,随意而为,坑你没商量,SOP标准化流程在他们这是不会存在的。【阅读全文】
o1d | 2019-01-21 | 阅读(823) | 评论(791)
我们去年有一个性格测试的环节,就是大家平时网申时做的性格测试,有的企业在前,有的企业在后,我们去年是在个人面试结束之后做的,不知道今年会不会有变。【阅读全文】
fcy | 2019-01-21 | 阅读(64) | 评论(843)
尽管提前一天做了准备。【阅读全文】
ryt | 2019-01-20 | 阅读(231) | 评论(347)
他就很耐心地跟我解释,说这两点不用担心什么的,我们是global的企业,英语更重要之类的然后又追问,Sowhatareyouradvantagesforthisjob我就结合自身经历自夸了一下,当然这些优点要往这份工作上靠说完之后,他就说他没有什么想问的了,说我可以问他问题,我一看这时间太短了啊,就马上说,我有好几个问题想问您,然后...他又笑了哈哈哈,我一共问了4个问题,他都超级耐心仔细地给我解答。【阅读全文】
9ln | 2019-01-20 | 阅读(246) | 评论(804)
面试:总过我经历了三次面试。【阅读全文】
共5页

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